为增强新员工对公司发展历程、经营理念、业务流程、制度文化的熟悉与认同，尽快进入岗位角色，快速融入集体。公司于近日组织开展了为期四天的新员工培训，来自公司各部门的25名新员工参加了本次培训。

公司领导对本次培训十分重视，专门研究并作出部署，公司精心安排培训内容，按照“学以致用”的原则，将整个培训过程分为公司内训及户外素质拓展训练。

内训课程结合公司业务开展特点设置了12个专题讲座，涵盖了企业文化、审计、资保、财务、风控、礼仪培训等各个方面，内容丰富，针对性强，为新员工后续工作开展打下了坚实基础。授课结束后，还设置了新员工才艺展示环节，新员工们通过琵琶独奏、诗歌朗诵、歌曲合唱、饼干烘培等形式多样、精彩纷呈的节目，充分展现了自己的文艺才华与青春活力，体现了新时期青年员工良好的综合素质和精神风貌。

在素质拓展训练活动中，新员工和各党小组选派代表共计40余人，前往太平峪九龙湾训练基地进行训练。活动在大巴车上的欢歌笑语中拉开序幕，虽然天气炎热，但大家始终保持热情高涨、斗志昂扬的状态。通过高空钢索挑战自我，旱地冰壶学会团队协作。经过拓展训练，新员工之间进一步加深了沟通与了解，深刻认识到团队协作的重要性。

培训活动结束后，公司组织开展了新员工座谈会。公司领导班子成员参加了会议，倾听新员工参加此次培训的心得体会，并与新员工进行交流。方玉华董事长在会上指出，培训活动开展以来，大家能够珍惜学习机会，牺牲休息时间，克服种种困难，圆满完成了预定的学习任务，进一步激发了奋发作为的工作激情，增强了团队意识和凝聚力，取得了较好的成效。

会议要求，青年员工要以此次培训为契机，对标集团化发展对人才队伍建设的客观要求。一是要切实提高政治站位。充分认识坚持党的领导，加强党建工作，对国企改革发展的重要意义。要加强党建知识学习，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，始终听党话、跟党走、感党恩。二是要加强学习，努力提高履职能力。要牢固树立终身学习理念，通过多向前辈学习、向先进学习、向书本学习，补短板、强弱项，努力提升个人综合实力，为在担保集团发展浪潮中切实做好本职工作打牢基础。三是要多谋划，多思考。要充分认识到“凡事预则立，不预则废”。作为公司改革发展的新鲜血液和担保集团发展壮大的新生力量，要牢固树立大局意识和全局意识，多谋划、多思考本职工作如何服务于目标、如何去推动目标实现，全力冲刺公司年度目标任务。锐意进取、砥砺奋进，争当公司改革发展浪潮中的弄潮儿，为集团发展作出更大贡献！